Onze
historie

Etage 0 begon als klein, specialistisch bureau met een frisse blik op recruitment. Vandaag groeien we hard, met professionals en opdrachtgevers in heel Nederland en binnenkort ook daarbuiten. Wat ons uniek maakt? Wij leveren geen losse cv’s, maar complete FEC-teams die direct meedraaien en resultaat leveren.

“Na jarenlange ervaring binnen FEC bij ABN Amro weet ik hoe groot de druk is op compliance-teams. Met Etage 0 wil ik laten zien dat het ook anders kan: stabieler, slimmer en menselijker. Wij bouwen teams die niet alleen de controle doorstaan, maar organisaties structureel vooruithelpen.”

Masja Overing

CEO Etage 0

2017
Historie: start in de Vascobelo | Etage 0

Start van Etage 0

De ideeën voor Etage 0 zijn uitgewerkt vanuit de Vascobelo in de Rijnstraat, een koffiebar waar ons bedrijf geboren is.

2018
Historie: eerste kantoor | Etage 0

Eerste Etage 0 kantoor

Uiteraard werd het tijd voor ons eerste kantoor. Op de Amsterdamse Zuidas kreeg Etage 0 voor het eerst haar eigen ruimte.

2019
Historie: carrièrebeurs | Etage 0

Etage 0 op de carrièrebeurs

In 2019 stonden wij voor het eerst op de carrièrebeurs, waar professionals vrijblijvend kennis konden maken met Etage 0.

2021
Historie: 100e medewerker | Etage 0

100e medewerker in dienst

In 2021 bereikte wij een zeer mooie mijlpaal. Wij mochten onze 100e medewerker verwelkomen. Op naar meer succes!

2022
Historie: FD Gazellen | Etage 0

Etage 0 wint FD Gazelle

Etage 0 werd in 2022 door Het Financieel Dagblad uitgeroepen tot één van de snelstgroeiende bedrijven in West-Nederland.

2023
Etage 0 treedt toe tot ELITE Network Nederland | Etage 0

Etage 0 treedt toe tot ELITE

Etage 0 treedt toe tot het internationale ELITE Programma van Euronext voor ambitieuze, snelgroeiende bedrijven.

2024
Volg ons op Facebook | Etage 0

Het is een meisje!

Etage 0 gaat onverminderd door en krijgt er zelfs een zusje bij: The Next Floor

Onze Golden Circle

De ‘Why’ van Etage 0

Waarom doen we wat we doen?

Wij zijn gestart met één ambitie: de beste matches maken door écht maatwerk te leveren. eWant alleen dan groeien professionals, bloeien teams en worden beloftes waargemaakt.

Onze Golden Circle

De ‘How’ van Etage 0

Hoe doen we dit?

Daarom kijken we verder dan diploma’s en cv’s. Wij geloven dat motivatie, persoonlijkheid en de klik tussen opdrachtgever en professional minstens zo belangrijk zijn.

Onze professionals staan er nooit alleen voor: met persoonlijke begeleiding en betrokken Talent Managers zorgen we voor verdieping én duurzame groei.

Onze Golden Circle

De ‘What’ van Etage 0

Wat doen we precies?

Concreet betekent dit dat wij organisaties in de KYC/CDD-, Compliance- en Finance & Control-sector verbinden met top-professionals. Altijd met kwaliteit, snelheid en de mens voorop.

Duizenddingen Etage0 Hr 422
Duizenddingen Etage0 Hr 377
Duizenddingen Etage0 Hr 571

Onze
kernwaarden

Challenger

Wij durven anders te denken en dagen traditionele recruitmentpatronen uit.

Frisse Blik

Wij combineren vakkennis met creativiteit en laten ons niet beperken door traditionele methodes.

Expert

Wij zijn dé specialist in de FEC/KYC-markt en delen die kennis actief.

Persoonlijke Aanpak

Wij bouwen échte relaties met kandidaten en klanten en blijven betrokken, ook na plaatsing.

Duizenddingen Etage0 Hr 1095
Duizenddingen Etage0 Hr 377
Duizenddingen Etage0 Hr 417
Duizenddingen Etage0 Hr 159

Onze missie

Etage 0 verbindt organisaties en professionals in FEC & Compliance op een mensgerichte, slimme en duurzame manier. Wij bouwen geen losse matches, maar complete teams die continuïteit en impact brengen.

Vanuit een frisse blik en bewezen expertise maken wij recruitment tot een strategische motor voor groei, zodat mensen energie krijgen om te ontwikkelen en organisaties sterker worden voor de toekomst.

Duizenddingen Etage0 Hr 489
Duizenddingen Etage0 Hr 377

Onze visie

In 2030 is Etage 0 de autoriteit in KYC/FEC in Europa. Wij herdefiniëren recruitment door technologie, data en menselijk
inzicht te combineren.

Vanuit onze challenger-mentaliteit maken we van recruitment geen ondersteunende functie, maar een strategische sleutel tot innovatie, groei en succes. Talent en kansen komen bij ons niet toevallig samen – wij maken het doelgericht en schaalbaar.