Bij Etage 0 geloven we dat de mensen achter ons succes minstens zo interessant zijn als het werk dat we doen. Daarom stellen we graag onze nieuwe collega’s voor. Vandaag maken we kennis met Joost Fortuin: woonachtig in Loosdrecht en al bijna dertig jaar actief in de wereld van arbeidsbemiddeling en leiderschap. Sinds kort is hij op interimbasis betrokken bij Etage 0 als Interim Managing Director.
Beweging, koken en echte gesprekken
Joost heeft het grootste deel van zijn carrière organisaties en teams begeleid in groei en verandering. In zijn vrije tijd zoekt hij de beweging op: hij houdt van skiën, sporten en buiten zijn. Daarnaast krijgt hij energie van koken en lange gesprekken aan tafel met vrienden of familie.
Persoonlijke ontwikkeling en teamdynamiek zijn thema’s die hem altijd bezighouden. “Hoe werken mensen samen, wat maakt een team sterk, en wat zorgt voor vertrouwen?” Velen zien hem als strategisch en zakelijk, maar zelf hecht hij enorme waarde aan verbinding en loyaliteit. Relaties zijn voor hem belangrijker dan korte termijn succes.
Waarom Etage 0?
Wat Joost direct aansprak, is de inhoudelijke kracht binnen FEC en Compliance en de betrokkenheid van de mensen. “Er zit veel kennis, energie en potentie in deze organisatie,” vertelt hij. Hij is aangehaakt in een fase waarin het fundament verder wordt verstevigd, terwijl er tegelijkertijd vooruit wordt gekeken. Het doel? Niet alleen professioneel groeien, maar ook zorgen dat iedereen zich onderdeel voelt van één geheel.
Strategie, beleid en waarde toevoegen
Een gemiddelde werkdag voor Joost bestaat vooral uit gesprekken over strategie en beleid—met collega’s op kantoor, consultants in het veld en met klanten. Hij probeert patronen te zien en te kijken waar verbetering mogelijk is. Belangrijk hierbij is dat het waarde vermeerdert voor alle stakeholders: de opdrachtgevers, de gedetacheerde collega’s en het eigen team. Daarnaast werkt hij aan structuur, duidelijkheid en richting voor de toekomst.
Eerste hoogtepunten
Het mooiste moment tot nu toe vindt Joost het open gesprek met het team over waar de organisatie staat en waar ze naartoe willen. “Dat vraagt eerlijkheid, maar het geeft ook energie als je merkt dat iedereen hetzelfde doel heeft.” Voor de komende tijd kijkt hij ernaar uit om meer collega’s persoonlijk te spreken, zeker degenen die bij opdrachtgevers op locatie werken.
Het Etage 0-gevoel
Als Joost de sfeer in drie woorden moet samenvatten, kiest hij voor: inhoudelijk sterk, ondernemend en betrokken. “Wat Etage 0 uniek maakt, is de combinatie van specialistische kennis en een relatief kleine, wendbare organisatie. Dat geeft ruimte om elkaar echt te kennen en samen te bouwen.”
Een persoonlijke noot
Joost benadrukt tot slot het belang van collectiviteit: “Of je nu bij een opdrachtgever zit of op kantoor werkt, we doen het samen. Uiteindelijk draait het om vertrouwen, kwaliteit en plezier in wat we doen.”
Welkom bij Etage 0, Joost!
