Detachering is een arbeidsvorm met meerdere voordelen voor werknemers, zoals het opdoen van enorm veel ervaring in een korte tijd.
Het versneld opdoen van ervaring is echter niet het enige voordeel. Er zijn meerdere voordelen van detachering, maar wat zijn deze voordelen precies?
In dit artikel geven we antwoord op deze vraag. We bespreken eerst kort wat detachering ook alweer is. Daarna bespreken we de belangrijkste voordelen van detachering voor werknemers.
Wat is detachering?
De betekenis van detachering is het ‘vervullen van loondienst elders dan bij de werkgever zelf’. Bij detachering voer je jouw werk op tijdelijke basis uit bij verschillende opdrachtgevers, maar sta je onder contract bij een detacheringsbureau.
Je werkt dus als werknemer bij de detacheerder, maar gaat op tijdelijke opdrachtbasis aan de slag bij verschillende gerenommeerde organisaties. Je staat hierbij op de payroll van het detacheringsbureau, waardoor je altijd zekerheid van een salaris hebt.
Het is de verantwoordelijkheid van het detacheringsbureau om een passende opdrachtgever te vinden voor jou. Afhankelijk van de behoefte van de opdrachtgever en werknemer kan een opdracht verschillen in tijdsduur, maar meestal gaat het om een halfjaar, jaar of langer.
Wat zijn de voordelen van detachering voor werknemers?
Waarom zou je kiezen voor detachering, als je ook intern bij een bedrijf kunt gaan werken? Dit is uiteraard een erg belangrijke vraag voor jou als professional. Als werknemer profiteer je van deze voordelen van detachering:
- Versneld ervaring opdoen
- Financiële zekerheid en salaris
- Veel flexibiliteit
- Persoonlijke begeleiding
- Groot en waardevol netwerk
Voordeel 1: versneld ervaring opdoen
Het versneld opdoen van ervaring is toch wel hét belangrijkste voordeel van detachering als werknemer. Je leert in een korte tijd enorm veel binnen jouw vakgebied en je werkt bij meerdere opdrachtgevers.
Hiermee neem je dus een kijkje in verschillende keukens, wat erg leerzaam is. Als gedetacheerde professional groei je dan ook meestal sneller door naar een volgend ervaringsniveau.
Een detacheringsbureau hecht daarnaast veel waarde aan de vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling van zijn professionals. Om deze reden krijg jij als werknemer verschillende opleidingsmogelijkheden. Doordat je een gezonde combinatie van leren en werken ervaart, zet jij met detachering grote stappen voor jouw verdere carrière.
Voordeel 2: financiële zekerheid en salaris
Een ander belangrijk voordeel van detachering voor werknemers is de financiële én contractuele zekerheid. Je bent namelijk verzekerd van een vast salaris zolang jouw contract loopt. Dus ook als er tijdelijk geen opdrachten voor jou zijn, ben je verzekerd van een vast inkomen. En ben jij goed in wat je doet? Dan kun je ook snel een vast contract verwachten!
Daarnaast is het ook goed om te weten dat de salarissen bij detachering meestal hoger liggen dan bij interne functies. Dit komt uiteraard doordat het detacheringsbureau ook verwacht dat jij over de juiste kwaliteiten beschikt om snel én flexibel ingezet te worden.
Voordeel 3: veel flexibiliteit
Een hoge mate van flexibiliteit is het derde voordeel van detachering voor jouw carrière. Ondanks dat je geniet van de voordelen van financiële én contractuele zekerheid, ben je namelijk erg flexibel. Je zit niet vast aan een opdrachtgever doordat je op projectbasis werkt. Is de ene klus afgerond, dan staat de volgende uitdaging alweer op jou te wachten.
Hierdoor heb je veel variatie in je werk en als iets niet helemaal naar jouw zin is, zit je ook niet aan deze opdrachtgever vast. Daarnaast kun jij samen met jouw Talent Manager (zie voordeel 4) bespreken wanneer jij behoefte hebt aan meer uitdaging en een volgende stap. Hierdoor kun je blijven doorgroeien in jouw carrière!
Voordeel 4: persoonlijke begeleiding
Bij detachering is goede en persoonlijke begeleiding in onze ogen een absolute must. Dit is dan ook een groot voordeel voor jou! Als je bij Etage 0 start word je namelijk gekoppeld aan een persoonlijke Talent Manager. De Talent Manager is jouw directe contactpersoon en is er om jou volledig te ondersteunen binnen jouw carrière.
Je kunt altijd met ze bespreken hoe het gaat bij jouw opdrachtgever, sparren over bepaalde situaties op de werkvloer óf alvast kijken naar jouw volgende uitdaging. En uiteraard staan ze ook altijd open voor een gezellig kopje koffie.
Voordeel 5: groot en waardevol netwerk
Het laatste voordeel van detachering voor werknemers is het opbouwen van een groot en waardevol netwerk. Doordat je met meerdere professionals en bedrijven in aanraking komt, kom je veel verschillende mensen tegen binnen jouw vakgebied.
De connecties die jij tijdens het werk op doet neem je voor de rest van jouw leven mee. Op deze manier heb je de uitgelezen kans om een groot netwerk op te bouwen of uit te breiden. Dit maakt jou al snel een volwaardige professional binnen jouw specialisme!
Profiteer van de voordelen van detachering voor werknemers
Etage 0 is een detacheringsbureau gespecialiseerd in de vakgebieden KYC/CDD, compliance en finance & control. Wij zijn ervan overtuigd dat het succes van detachering afhangt van twee belangrijke pijlers, namelijk kwaliteit en menselijkheid.
Zo bieden wij de hoogste kwaliteit aan zowel opdrachtgevers als professionals. Dit doen we door te kijken naar de kennis en ervaring van onze medewerkers, maar ook naar de persoonlijke match tussen opdrachtgever en werknemer. Hiermee kijken we verder dan alleen het cv.
Onze professionals staan er daarnaast nooit alleen voor. Door onze persoonlijke en betrokken aanpak denken wij altijd mee en bieden we verdieping in hun (werk)leven. Dit uit zich onder andere in vakinhoudelijke ontwikkeling, maar ook in plezier en gezelligheid binnen het Etage 0 team.
